18.05.2012
Компания Gain Dragon Int., Ltd. подтвердила членство в Ассоциации TRACE
TRACE - это некоммерческая членская ассоциация многонациональных компаний, нацеленных на высочайшие стандарты честности и открытости. 11.05.2012
Первомай на высоких скоростях!
Китайский офис компании встретил первомайские праздники не только дружно, но еще и энергично, со вкусом экстрима – на картинг-трассе. 04.05.2012
Завершился сезон сувенирных выставок южного Китая
В числе посетителей выставок, проходивших в Гуанчжоу, Гонконге и Шэньчжэне, были и специалисты отдела «Dragon Gifts».
|
Программа адаптации
В компании Gain Dragon Int., Ltd. разработана система адаптации, позволяющая сотруднику быстрее освоиться на новом месте и освоить свои должностные обязанности. В офисе нового сотрудника встречает директор по персоналу, который рассказывает о процедуре приема на работу, готовит необходимые документы, знакомит с основными принципами компании и контролирует подготовку рабочего места. В первый рабочий день сотрудник обязательно проходит вводный тренинг, который проводит директор по персоналу или генеральный директор компании. Это двух-трехчасовая программа, включающая в себя:
Каждому новичку назначается опытный наставник, к которому сотрудник может обратиться с любыми вопросами по поводу работы и не только. При приеме на работу новый сотрудник также получает план работы на период испытательного срока, в котором четко прописаны его цели на испытательный срок и критерии их выполнения. На протяжении всего периода адаптации новички могут обратиться за помощью как к наставнику или директору по персоналу, так и к генеральному директору компании. Хотя любой сотрудник готов оказать помощь новичку и ответить на его вопросы. При поступлении на работу и в течение испытательного срока, сотрудники проходят обучение под контролем наставника и руководителя. Обучение подразумевает освоение специфики работы компании, от грамотного составления делового письма до процесса оформления сделки. Адаптационный период в первую очередь помогает новичку освоиться на рабочем месте, что важно в условиях работы зарубежом. Система адаптации помогает новому сотруднику, даже без владения китайским языком, чувствовать себя комфортно, довольно быстро осваиваться в коллективе и начать свою карьеру в компании.
|
|

Россия: (495) 989-13-27
Китай: (020) 2237-3571
Email:















Email: