Загрузка...

НОВОСТИ

18.05.2012
Компания Gain Dragon Int., Ltd. подтвердила членство в Ассоциации TRACE
TRACE - это некоммерческая членская ассоциация многонациональных компаний, нацеленных на высочайшие стандарты честности и открытости. 
11.05.2012
Первомай на высоких скоростях!
Китайский офис компании встретил первомайские праздники не только дружно, но еще и энергично, со вкусом экстрима – на картинг-трассе.
04.05.2012
Завершился сезон сувенирных выставок южного Китая
В числе посетителей выставок, проходивших в Гуанчжоу, Гонконге и Шэньчжэне, были и специалисты отдела «Dragon Gifts».

Условия и оплата труда

Отношения между работником и компанией регулируются согласно подписанному трудовому договору, который определяет обязанности и ответственность каждой из сторон.

Оформление визы

Расходы по оформлению визы компания берет на себя. Рабочая виза оформляется сотруднику после года работы. Компания не может гарантировать получение сотрудником рабочей визы, так как разрешение о ее предоставлении выдается иммиграционной службой Китая на основе информации о квалификации того или иного специалиста.

Заработная плата

Размер вознаграждения основан на системе грейдов, принятой в компании. Уровень грейда зависит от обязанностей, связанных с должностью, стажа работы сотрудника и результатов его работы. Вознаграждение включает фиксированный оклад и бонусную часть, которая зависит от результатов работы сотрудника. Фиксированный оклад – вознаграждение за выполнение обязанностей, связанных с должностью сотрудника. Дополнительно к фиксированной части оплаты труда начисляется комиссия, размер которой зависит от количества и суммы сделок. Размер заработной платы сотрудника может быть изменен в результате оценки результатов работы, , перевода на другую должность.

Компания также применяет иные формы поощрения – подарки, разовые премии, корпоративные мероприятия и сувениры.

Рабочее место

Сотрудникам предоставляется оборудованное рабочее место в удобном офисе в двух шагах от станции метро в деловом районе города. Высотное офисное здание, просторные кабинеты и удобная, эргономичная мебель соответствует всем современным стандартам. Каждому работнику предоставляется индивидуальное рабочее место и все оборудование необходимое для работы – компьютеры, оргтехника, высокоскоростной доступ в Интернет. В компании используются современные средства связи – IP-телефония, SKYPE и Интернет. Выдается корпоративная SIM-карта.

Отпуск. Выходные дни

Календарь праздничных выходных дней устанавливается ежегодно в декабре месяце. При этом учитываются выходные Китая и России, а также специфика работы компании. Иногда выходные не совпадают с установленными официальными днями, но общее итоговое количество выходных дней в году соответствует количеству выходных дней по Российскому законодательству.

Ежегодный оплачиваемый отпуск Работнику устанавливается продолжительностью 14 календарных дней и предоставляется не раньше, чем на 13 месяц после начала работы.

Дату начала отпуска утверждает Работодатель, на основе пожеланий Работника и на основании графика отпусков.

Особенности режима рабочего времени: шестидневная рабочая неделя, с 9:30 до 18:30 часов. Обеденный перерыв: с 12:30 до 13:30 часов. Суббота является сокращенным днем c 10:00 до 16:00 часов. Этот день отводиться для подведения итогов недели, проведение общих собраний, составление плана, приведение в порядок рабочего места и т.д.

Cкачать трудовой договор



ОТПРАВИТЬ ЗАПРОС
Тема
Имя
E-mail
Город
Телефон
Вопрос
Файл 1 (фото, документация):
Добавить еще файл
CAPTCHA

введите код с картинки

СПЕЦОТДЕЛЫ

Производство в Китае бизнес и промосувениров, представительская продукция, корпоративной атрибутики.

Поставки аксессуаров для мобильных телефонов, i-phone, компьютерной периферии.

Поставки из Китая и производство одежды, тканей, фурнитуры.

организация мебельных туров в Китай.

услуги квалифицированных переводчиков в Китае.

организация посещения выставок в Китае, календарь выставок.

прямые поставки оборудования из Китая, комплексное оборудование цехов.