18.05.2012
Компания Gain Dragon Int., Ltd. подтвердила членство в Ассоциации TRACE
TRACE - это некоммерческая членская ассоциация многонациональных компаний, нацеленных на высочайшие стандарты честности и открытости. 11.05.2012
Первомай на высоких скоростях!
Китайский офис компании встретил первомайские праздники не только дружно, но еще и энергично, со вкусом экстрима – на картинг-трассе. 04.05.2012
Завершился сезон сувенирных выставок южного Китая
В числе посетителей выставок, проходивших в Гуанчжоу, Гонконге и Шэньчжэне, были и специалисты отдела «Dragon Gifts».
|
Ожидания компании от сотрудников
Ключевым качеством успешного сотрудника компании Gain Dragon Int., Ltd. является ориентированность на результат. Сотрудник должен уметь действовать в соответствии с обстоятельствами, добиваться высоких результатов, не откладывать и своевременно решать любые вопросы.
Критерии успешности сотрудника: - Профессионализм, подразумевающий владение сотрудником уникальными, актуальными знаниями и способностью их применять. Это компетентное мнение и суждение, способность добиваться поставленных целей и задач.
- Инициативность сотрудника, которая заключается в способности предлагать новые проекты, оптимизировать функции и бизнес-процессы для улучшения результатов деятельности компании. Инициативность также проявляется в готовности участвовать в новых проектах и рабочих группах.
- Ответственность. Сотрудник должен точно знать зону и показатели персональной ответственности, обеспечивать достижение результатов в установленные сроки и быть готовым к ответственности за невыполнение служебных обязанностей, осознавать связь и соотношение персональных задач и личных интересов с целями и результатами компании.
- Предприимчивость и способность находить нестандартные решения. Успешный сотрудник способен предлагать новые решения и проекты за границами обычной ответственности, должностных функций или деятельности на основе комбинации традиционного подхода и процессов и их нестандартного применения.
- Лояльность к компании, которая понимается, как позитивное отношение к компании, предотвращение разрушительной критики и готовность участвовать в решении проблем компании. Все сотрудники и руководители компании обязаны использовать активы компании только для усовершенствования и развития деятельности компании Gain Dragon Int., Ltd, а не для личной выгоды или карьерного роста.
- Сотрудничество с коллегами, готовность участвовать в проектах, отзывчивость к запросам коллег из других подразделений компании, готовность делиться информацией. Создание барьеров между отделами, борьба за информацию и статус, саботаж запросов и просьб расцениваются как разрушительные действия.
Также приветствуется владение дополнительными навыками, которые сотрудник может применять на практике и комбинировать их для оперативного решения рабочих вопросов и достижения лучших результатов.
Сотрудников, обладающих вышеперечисленными качествами, компания
Gain Dragon Int., Ltd. примет в свой дружный коллектив и создаст комфортные условия для работы, роста и развития.
|
|

Россия: (495) 989-13-27
Китай: (020) 2237-3571
Email:















Email: